O problema não é meu!

Para que haja aprendizado organizacional, as pessoas devem adquirir responsabilidades, assumir desafios, sair da zona de conforto e encarar cada problema, vendo-o como uma oportunidade de crescimento e superação.

Assim, é impossível pensar nesse perfil profissional sem utilizar o valor "proatividade". Ser proativo é possibilitar o seu aprendizado e o aprendizado alheio, fazendo com que a organização amadureça sua cultura e assim favoreça a evolução e disseminação dos conhecimentos.

O ExpressoGQ apresenta o vídeo: "That's not my problem" da American media incorporated, que ilustra, de uma forma simples, o quanto uma empresa pode aprender e superar desafios quando as pessoas assumem responsabilidades.

Assistam:

Fonte: http://www.youtube.com/watch?v=AiGV_Jdl6Gs